Прощайте, девяностые…

Интервью для новогоднего выпуска журнала «е-Топ-персона»

Несомненно, в последние годы вечеринки стали более зрелищными и интересными. И в то же время, как считают Руслан Русанков и Юрий Вязов, руководитель и арт-директор креативного агентства «Розыгрыш», предела совершенству нет. «е-Топ-персона» интересовалась, как изменились корпоративы и требования к ним.

— По вашим наблюдениям, как изменились требования клиентов к проведению новогодних корпоративов-2009/2010?
— Безусловно, если раньше праздничные компании работали по сценариям худкружка местной ячейки комсомола, то сейчас есть Интернет. Идеи и сюжеты берутся с российских или украинских сайтов. У меня есть несколько новогодних предложений от известных минских праздничных агентств: если в Google поискать по некоторым ключевым словам, то становится очевидно, что это не авторские сценарии.
Клиенты стали лучше разбираться в том, что такое корпоратив. После смены «тамады Васи с ди-джеем Петей» на нормальную компанию, они чувствуют разницу и понимают, что все может быть на гораздо более качественном уровне.

— Есть ли «модные» требования к корпоративам в этом году?
— Если года два назад тематические вечеринки были большой редкостью, то сейчас это как правило хорошего тона. Однако не все организаторы толком понимают, как создать соответствующую атмосферу. Если бы клиенты лучше разбирались в event-рынке и видели бы другие предложения, то большинство праздничных компаний просто не смогли бы работать. Уже не 90-ые годы.
В Минске очень мало артистов. По большому счету, одни и те же артисты появляются на мероприятиях праздничных агентств. Поэтому если появилось что-то новое, то это делают почти все компании.

— Многие воспринимают корпоративы как банальные веселые вечеринки. На самом деле, для чего они нужны, эти самые празднования?
— Они просто не были на «нормальных» корпоративах, и я бы посоветовал руководителям сменить своего подрядчика на event-услуги.
Считается, что такие мероприятия способствуют укреплению командного духа внутри компании. Это не совсем верно. Корпоративы отражают атмосферу внутри компании: если у них все хорошо в рабочее время, то и на празднике все будет хорошо.

Беседовал Дмитрий Резников

«е-Топ-персона» номер № 49 (145) от 5 января 2010 г.